Drenthe in één keer door naar goud

Brons en zilver hebben ze voor het gemak maar even overgeslagen. De waterleidingmaatschappij Drenthe ging in één keer op voor ‘goud’ en behaalde in 2009 dit certificaat op de Barometer Duurzaam Terreinbeheer. Het is daarmee het eerste bedrijf in Noord Nederland dat dit certificaat behaalt. Projectleider Norbert Veldkamp blijft er Drents nuchter onder: “We vonden dat we het aan onze stand verplicht waren.”

Als je van anderen vraagt om het beheer van terreinen op een duurzame wijze te doen, moet je dat eerst zelf in praktijk brengen. Dat is het motto van Veldkamp. “Ten opzichte van andere partijen in de regio, zoals de provincie, gemeenten en bedrijven in de nabijheid van waterwingebieden, hebben wij een voorbeeldfunctie”, zegt hij. “Als we duurzaamheid bij hen stimuleren, moeten we laten zien dat we zelf ook op een duurzame manier bezig zijn.”

Combineren
“Met het gehele certificeringsproces zijn wij best een tijd bezig geweest”, vertelt Veldkamp. “We hebben het helemaal alleen gedaan, zonder er een extern bedrijf voor in te huren. Dat gold ook voor de interne proefaudits”. Veldkamp wist zich gesteund door een team van zes mensen. “We zijn met 170 medewerkers het kleinste waterleidingbedrijf van Nederland, en onze sterke focus op de techniek van waterzuiveren maakt dat we intern wat meer ons best moeten doen om milieucertificering goed onder de knie te krijgen. Door met elkaar te discussiëren over zowel de techniek als het milieu leren we die twee aspecten steeds beter te combineren”, vertelt hij.

Bewustwording Het belangrijkste wat dit gouden certificaat heeft opgeleverd, 25 is volgens Veldkamp de bewustwording dat we grond-en oppervlaktewater voor de toekomst goed moeten beschermen. “Alle medewerkers die in de waterwingebieden werken, moeten bijvoorbeeld altijd een kaartje bij zich dragen waarop staat hoe ze in deze gebieden moeten omgaan met de machines. Er wordt onder andere uitgelegd wat ze moeten doen bij olieof brandstoflekkages van de machines”, legt hij uit. “Ook laten wij derden, met wie wij in de gebieden veel samenwerken, altijd een intentieverklaring ondertekenen, waarin zij verklaren dat ze zich aan onze regels zullen houden. Veiligheid en duurzaam werken staat bij ons hoog in het vaandel.”

Workshops
Om ervoor te zorgen dat alle medewerkers van het bedrijf op de hoogte waren van de nieuwe werkwijze, heeft Veldkamp interne workshops gegeven. “We zijn de hele organisatie rondgegaan”, zegt hij. “En die workshops zullen we blijven herhalen, zodat het ook echt bij de medewerkers beklijft. Bovendien attendeert de terreincoördinator in de wingebieden medewerkers erop als er iets niet goed mocht gaan.”

[Publicatie uit magazine SMK-Nieuws 58, april 2009]